11月7日上午，三環集團公司總經理梅漢生一行6人蒞臨專汽進行工作調研。

在調研中，公司黨委書記、董事長高紅衛向集團領導一行匯報了專汽1-10月份生產經營、工業園項目建設、機構調整以及公司中層干部公開競聘上崗等工作開展情況。針對公司此次調整，高總介紹了機構調整的目的是為進一步整合資源，激發企業內生動力，也是為公司廠房搬遷提前做好機構設置和人才資源方面的準備，此次調整將為專汽集聚力量開展前瞻性產品開發促銷量提升起到實質性的推動作用；機構調整的同時，公司報請集團公司黨委批準，對公司中層干部進行了“公開、公平、公正”的競聘上崗，通過競聘上崗解決干部的兩個認識問題：一是認識到崗位是稀缺資源、是能力席位、是責任席位的問題；二是認識到干部為誰服務的問題；通過對干部競聘制度的改革實施，不斷增強干部的責任當擔意識，更加注重干部的客戶服務評價，形成干部能上能下、優勝劣汰的激勵約束機制。

集團公司總經理梅漢生聽完匯報后，對專汽面對今年復雜、嚴峻的經濟形勢，抓企業生產經營不放松，并對機構整合、干部競聘和大力推進三環專汽工業園項目建設等工作給予了充分肯定，并對專汽下一階段的工作提出了五個方面的要求：一是為進一步壯大三環集團整體實力和影響力，專汽要勇于擔當集團龍頭企業的責任和使命；二是要有戰略眼光，早安排、早計劃、早行動，堅定不移的加強自主品牌建設和核心技術的掌握；三是大力推進三環專汽工業園項目建設，力爭年底前投入試生產，不斷提升制造能力、裝備能力和工藝能力；四是要積極爭取落實好省委、省政府84號文件——扶持“八大產業”、“三大集團”的優惠政策；五是做好與集團技術中心的對應工作，充分發揮集團技術人才的優勢，開展前瞻性的技術研發。